ネクスウェイ／多店舗チェーンの人材育成実践論セミナー、7月29・30・8月4日開催

ネクスウェイは7月29日・30日・8月4日、元ユニクロ大学 有本均氏が登壇し、オンラインセミナー「店長が育つ会社・育たない会社、その差は何か？多店舗チェーンの現場力を底上げする育成×情報浸透の実践論」を開催する。参加は無料。

多店舗チェーンの展開において、「優秀な店長が育たない」「店舗間で実行力にバラつきがある」「離職が止まらない」という課題は、企業の成長速度を左右する経営課題となっている。

これらの解決に向けて、理念（MVV）を反映した研修・評価制度の構築や、早期離職を防ぐオンボーディング体制の整備は、極めて重要な成長戦略となるものの、店長が日々の業務に忙殺され、売場での実践や部下と向き合う「時間」を確保できなければ、その真価を発揮することはできない。店長が育つ組織を創るためには、人を育てる「仕組み」と、それを現場で実行可能にする「日々の業務環境・情報設計」をセットで構築する必要がある。

そこで今回のセミナーでは、多店舗運営における人材育成、オンボーディング、そして現場力を引き出すコミュニケーションの専門家3社が登壇。

店長個人の能力に依存せず、組織全体の実行力と定着率を最大化するための「育成サイクル」と「コア業務の時間を創出する環境設計」を豊富な事例とともに徹底解説する。

■内容
人が育つ組織と育たない組織、その差を生む”仕組み”の正体～出店拡大時に必要な「育成法と成長度合いの可視化」とは。～
ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

現場スタッフの定着率を上げる、オンボーディングとマネジメント
PHONE APPLI

育成施策が現場で”実行される”ために必要な、本部・店舗間コミュニケーションの仕組み
ネクスウェイ

■このような方におすすめ
・本部からの大量の連絡確認や事務作業に店長が追われ、部下教育やオンボーディングの時間が物理的に消失している。
・理念の浸透や研修・評価制度を刷新したものの、それらを店舗の日常業務へ落とし込み、定着させる手法に悩んでいる。
・各部署がメールやチャットで個別に指示を出すため情報が分散し、店舗での指示の抜け漏れや遅延が慢性化している。
・今後の多店舗展開を見据え、優秀な店長個人の資質に依存しない、組織的なマネジメントの標準化を急ぎたい。

■開催概要
日時：7月29日（水）・30日（木）・8月4日（火）各日11:00～12:00
（29日はライブ配信、30日・8月4日はアーカイブ配信。見逃し配信1週間）
形式：オンライン（Fan Growth）
参加費：無料

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■登壇者
ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
取締役会長
有本均

PHONE APPLI
事業戦略部兼キャリアデベロップメント
渡辺恭平

ネクスウェイ
販売支援事業部 リーダーシップチーム 兼 カスタマーサクセス
青木歩

■問い合わせ
ネクスウェイ セミナー事務局
TEL：0120-341-890
Mail：clp@nexway.co.jp
※問い合わせの際はセミナー名を記載

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