UDトラックス／2024年度の中途採用比率、約7割に達する

UDトラックスは、積極的な中途採用によるダイバーシティに富んだ人材の獲得に取り組んだ結果、2024年度までの採用活動で中途採用者の比率が69.1％となり、過去最高を更新した。

同社は働き方に対する価値観の多様化に対応して2015年に年功序列を廃止し、ジョブ型雇用を導入。また、オンボーディングプロセス（新入社員の受け入れおよび定着・育成支援）や人事制度を継続的に改善し、入社年次や年齢などに関わらず誰もが尊重され、活躍できる環境の整備を図っている。

この結果、2020年度は41.5％だった同社の中途採用比率は年々上昇。22年度には56.7％と半数を超え、23年度には60.6％で6割超え、24年度には約7割に達するまでとなった。

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