NBSロジソル／従業員が認め合う環境構築、社内ポイント制度「TwooCa」導入

建材物流を中心に総合物流サービスを提供するNBSロジソル（本社：大分県日田市）はこのほど、従業員同士が感謝や称賛を伝え合う仕組み「TwooCa（ツウカ）」を導入した。

＜ツウカの概要＞

ツウカは、Kort Valutaが提供するVisa決済対応のデジタル従業員証で、社内ポイント制度を組み合わせた次世代型プラットフォーム。日常の行動に応じて、福利厚生ポイントを付与するのが特長のひとつ。

社内アンケートへの回答、社内イベントへの参加、ヒヤリハット地点の報告、健康状態の記録などに対して、ポイントを付与。貯まったポイントは、Visa加盟店などで利用できる。

NBSロジソルでは、ツウカの導入により、現場から管理部門まで全従業員が「称賛」「健康」「挑戦」を日常的に可視化・共有する仕組みを整えた。また、全員が同じプラットフォームを活用できる基盤とすることで、経営理念・人事理念を日々の行動に落とし込み、従業員一人ひとりが自然に実践できる環境を目指す。

将来的には勤怠・安否確認・健康管理などを統合し、働きやすさと安全性の両立を実現する次世代の仕組みへと発展させる計画だ。これにより、互いを認め合う文化を育み、従業員が生き生きと働ける環境を整備し、物流業界の転換点において、持続可能な未来の物流を実現することを目指している。

東電運輸／Visa決済機能付きデジタル社員証TwooCaを導入