働きやすい職場認証制度／東京都トラック協会会長インタビューを公開

「働きやすい職場認証制度」の公式サイトは1月30日、東京都トラック協会会長（千代田運輸社長）の水野功氏のインタビューを公開した。同時に、千代田運輸の女性トラックドライバーのインタビューも公開している。

インタビューで水野会長は「ドライバーの立場をいちばんにしたい」とし、「ドライバーの待遇と地位改善を進め、もっとたくさんの人が安心してドライバーになれる社会を目指す」ドライバーファーストの取り組みなどを語っている。

＜インタビューに答える水野会長＞

また、女性トラックドライバーへのインタビューでは、千代田運輸のドライバーに安心して働ける理由や、入社を決意したポイントなどを聞いている。

働きやすい職場認証制度は、国土交通省により創設されたトラック、バス、タクシードライバーの“働きやすさ”を認証マークで「見える化」する制度で、正式名称は「運転者職場環境良好度認証制度」。

このマークを持つ会社は、ドライバーの労働条件や労働環境を改善する様々な取り組みを行っており、認証実施団体による内容審査を経て認証されている。女性ドライバーの積極採用、年間休日の取得数増加、時間外労働の短縮、心と体を守る取り組みなど、より良い職場環境の実現を目指しており、職場選びの目印となる。

＜女性ドライバーをインタビュー＞

現在、日本海事協会が、国土交通省より指定を受けた「認証実施団体」として、制度の審査認証業務や周知広報活動を行っている。なお、公開された記事は、働きやすい職場認証制度認定推進機関であるディップが制作した。

■「特別インタビュー！　東京都トラック協会 会長（千代田運輸株式会社 取締役社長）水野功氏」
https://www.untenshashokuba.go.jp/archives/7685

■「働きやすい職場認証制度　認証事業者の現場レポート！　トラック事業者：千代田運輸株式会社編」
https://www.untenshashokuba.go.jp/archives/7672