いすゞ自動車／4月1日付で組織改定、部門再編し意思決定を迅速化

いすゞ自動車は、4月1日付で組織改定を行う。

経営課題に対する意思決定の迅速化を目的として、組織体制を再設計し、現在の15部門から「リスク統括」「品質保証」「商品技術戦略」「コーポレート」「人事」「国内営業」「海外営業」「産業ソリューション・PT事業」「購買」「開発」「生産」の11部門に再編。これによりスピーディで一貫性のある経営体制構築を目指す。

また、新たに技術領域の執行を分掌するCTO、物流領域の執行を分掌するCLO、AX（AIトランスフォーメーション）・DX領域の執行を分掌するCDXOを配置。CTOには藤森 俊専務、CLOには梅田正幸常務、CDXOにはいすゞノースアメリカコーポレーションの村上 昇会長兼CEOが就任する。

いすゞは、中期経営計画「ISUZU Transformation – Growth to 2030（IX）」の達成に向け、新たにCTO・CLO・CDXOを配置し、執行体制をさらに強固にしつつ、環境変化への迅速な対応と経営課題解決の確実な実行のため、今回、役員体制および組織の変更を行うと説明している。

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