ロジネットジャパン／2025年度の大卒初任給35万円へ引き上げ

ロジネットジャパンは、4月1日に入社した大卒初任給を35万円に引き上げた。将来を担う優秀な人材確保と重点分野へ人財を投入する一環。

＜人財投資について＞

出典：ロジネットジャパン2025年3月期決算補足資料

グループでは、社員が能力を十分に発揮できるよう職場環境、社内制度の整備に注力している。2023年度には、様々な物価が高騰する昨今の情勢や、2024年問題への対応、及び事業拡大を見据えた人財投資として、優秀な人財確保のための大卒初任給引き上げ（約15％増）や、ドライバーについては最大15％程度の給与引き上げを行うなど、採用強化のための大幅な処遇改善を行った。

2024年度においても更なる人財投資としてグループ人件費の約5％に相当する処遇改善を実施した。現在、2023年度から継続して行っている人財投資により、必要なドライバーは確保できていると判断している。引き続き、さらなる事業拡大に向け、多様な人財を確保する体制の構築を図る。

また、5月8日に発表した「中期経営計画2025-2027」では、3カ年で50億円規模の車両投資を計画。売上拡大、既存車両代替、新規事業準備で車両を活用する。

2027年度の業績目標は、売上高850億円、経常利益40億円、経常利益率4.7％。2025円3月期の実績は、売上高772億5600万円（前年同期比4.3％増）、営業利益36億6600万円（16.1％増）、経常利益34億6800万円（9.4％増）だった。

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