いすゞ／人事領域の機能強化のため組織を改編

いすゞ自動車は、10月1日付で組織改定を行う。

人事領域の機能強化を目的として、管理部門を「人事部門」に改称する。また「人事部門」内では、総務人事部から総務機能を分離し、人事機能に特化した「人事部」に再編。同時に労務部から安全健康推進機能を独立させ、「安全健康推進部」を新設する。

また、新たに「管理部門」を設立し、法務部およびリスクマネジメント部を移管・配置する。総務人事部から分離した総務機能をガバナンス機能と統合して「コーポレート管理部」を新設し、「管理部門」に配置する。

今回の組織改定に伴い、部の数は117部から119部へ2部増となる。