UDトラックス／女性活躍で最高評価を獲得

UDトラックスは5月12日、女性の活躍推進に向けた取り組みが認められ、4月17日に厚生労働省より「えるぼし認定」3つ星（3段階のうち最高レベル）の認定を受けたと発表した。

＜埼玉労働局で行われた  えるぼし認定証交付式＞

この「えるぼし認定」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（「女性活躍推進法」）に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度。具体的には、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの基準で評価され、基準を満たした項目数に応じて3段階で認定される。

同社は、 2011年からダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の活動を開始し、多様性を尊重し、多様な意見や個性を包括する文化を構築。2014年から年に1回開催しているD&Iウィークでは、外部講師を招いたセミナーや参加型イベントなどを行い、継続的にD&Iを学ぶ機会を作っている。

人事制度面では14年に在宅勤務制度、15年にコアタイムを設けないフレックス制度を導入し、20年にはダイバーシティを考慮した就業規則に変更するなど、働きやすい環境作りを進めている。

UDトラックスは、これからも性別、国籍、年齢、民族、性的指向、心身の障害、経歴、経験などにかかわらず、全ての社員が安心して働ける環境を整備し、一人ひとりが活躍できる職場作りを推進していくとしている。