全ト協／「女性トラックドライバー採用成功事例集2」発行

全日本トラック協会は2月28日、「女性トラックドライバー採用成功事例集2～『女性が働きやすい職場づくり』のヒント～」を発行した。

＜女性トラックドライバー採用成功事例集2＞

「採用・面接・育成方針の『超』明確化により女性を含む未経験入社のトラックドライバーに対するキャリア構築を確立した事業者」「会社初の女性トラックドライバー雇用を契機に『女性のための健康支援』に着手した事業者」を掲載。

また、「採用方針を一新してドライバー高齢化からの脱却と若年者・未経験者・女性・新卒者採用に成功した事業者」、「ハード／ソフト／ワークライフバランスの各面から多角的施策を講じ、女性を含む全ドライバーが働きやすい職場環境改革を実現した事業者」の合計4つの事例を紹介する。

全ト協総務部広報室では、女性ドライバーの採用に成功している中小トラック運送事業者を訪ね、経営者の採用方針や取り組み内容、女性ドライバーの仕事内容と入社の経緯等を併せて紹介する、全日本トラック協会機関紙「広報とらっく」の連載企画「女性の輝く現場から」の掲載内容に加え、記事には掲載しきれなかった内容も併せて再構成して紹介する冊子「女性トラックドライバー採用成功事例集」を発行している。

第1弾の「女性トラックドライバー採用成功事例集～事業内容・会社特性に応じて取り組む中小トラック運送事業者向け人材確保対策のヒント～」は、2022年3月に発行している。

女性ドライバーの確保に成功し、さらに女性ドライバーが定着している事業場は、あらゆる年齢層のドライバーが働きやすく、活躍しやすい環境の整った事業場ともいえる。

掲載事例を参考とし、トラック運送事業の経営者・人事担当者が、女性ドライバーを筆頭としたトラックドライバー確保対策に取り組む一助としてほしいという。

■女性トラックドライバー採用成功事例集
https://jta.or.jp/member/kohotruck/josei_driver_booklet.html